企業選擇保險繳納的好處

降低用工成本:不需要另設部門或專項工作人員,節約人力、財力成本。 有效的減少企業勞動備案,減少運營成本 幫助企業實現標準化、統一化和流程化管理 幫助企業有效規避用工風險,減少關注政策變更所消耗精力,全部由代理方關注

社會保險服務

1. 代建社保賬戶2. 辦理社保費用繳納

3. 賬戶轉移或合并4. 社保理賠申領手續

5. 提供法律政策咨詢

企業保險設計

1. 社會保險2. 公積金3.工傷保險4.工傷補充險

5. 醫療補充險6. 雇主責任險 7.團體意外險8.高管福利險

各項保險,自由搭配,根據企業實際需求,提供最為節省成本,

最能讓企業降低風險、利益最大化,讓員工有所保障的服務。

保險繳納為什么選擇中浪海承

我們就是專門給企業中沒有購買五險的員工,不宜購買五險的外來務工人員,流動行比較大的員工到異地社保局單投社會工傷保險,并且由我公司和這些單投工傷的員工簽訂勞動合同,給企業做一個人事代理,通過勞務派遣的方式,轉移一下用工企業和工人的勞動關系,為企業規避用工風險。

中浪海承擁有一支高度專業的保險操作團隊,會為每一家合作企業量身定做專屬的保險方案,了解企業員工的需求,提高員工的綜合滿意度,降低員工流失率,同時,專業細致的服務及資料收集,亦可提高企業核心競爭力。

勞務派遣的本質是雇員租賃,“派遣”一詞并不適用于解釋勞務派遣經營活動的法律關系和業務特征“租賃”一詞卻能概括勞務派遣所有業務特征,并合理解讀勞務派遣復雜的三方法律關系。租賃與雇傭一樣更適用于解釋勞動力與工作單位之間的法律關系。

以生產線承包為特征的勞務外包合作,因為不存在租賃關系而并非勞務派遣,也不適宜簽訂勞務派遣合同。

勞務派遣的本質是雇員租賃,“派遣”一詞并不適用于解釋勞務派遣經營活動的法律關系和業務特征“租賃”一詞卻能概括勞務派遣所有業務特征,并合理解讀勞務派遣復雜的三方法律關系。租賃與雇傭一樣更適用于解釋勞動力與工作單位之間的法律關系。

以生產線承包為特征的勞務外包合作,因為不存在租賃關系而并非勞務派遣,也不適宜簽訂勞務派遣合同。

勞務派遣的本質是雇員租賃,“派遣”一詞并不適用于解釋勞務派遣經營活動的法律關系和業務特征“租賃”一詞卻能概括勞務派遣所有業務特征,并合理解讀勞務派遣復雜的三方法律關系。租賃與雇傭一樣更適用于解釋勞動力與工作單位之間的法律關系。

以生產線承包為特征的勞務外包合作,因為不存在租賃關系而并非勞務派遣,也不適宜簽訂勞務派遣合同。

工傷保險的處理過程

1

工傷專員根據電話、郵件、短信形式接收8-12小時之內業務單位反饋的工傷情況。根據客戶描述將整理好所需資料模版發給客戶并告知客戶10日之內提交事故報告、證人證言等備案資料

2

工傷專員根據了解的情況,24小時內通過郵箱、電話的形式將工傷備案表給勞動局(周六周日 法定節假日順延至上班后第一個工作日)備案

3

根據時間節點提前跟單位催要備案資料(10天內交回),收到資料后檢查是否合格齊全并登記快遞接收管控臺賬。不齊全的資料通知客戶盡快更改;齊全的填寫工傷認定申請表并制作勞動合同等補充資料同時交到工傷專員。將齊全的備案資料掃描存檔并編寫工傷郵寄資料明細表寄給各勞動局或文員并登記工傷匯總表。

4

提交備案資料后60個工作日內查看(勞動局)出具工傷認定書,認定書出具后登記工傷認定書編號臺賬,并掃描后存檔。超出該時間范圍的,跟勞動局確認未出具原因,并通知客戶

5

根據客戶提供齊全的報銷資料及勞動局出具工傷認定書進行整理并進行補充完全后,掃描存檔。整理工傷郵寄資料明細表并提交勞動局進行報銷。同時完善工傷匯總表。

6

提交報銷資料后30日左右落實社保局報銷時間及報銷單據出具時間,拿到報銷單據后催促勞動局及時打款

7

申請支付工傷款,審核完畢后制作工傷付款憑證表,填寫賬戶打印交予領導審批。會計打款后,打款截圖發給企業。

8

接到勞動局通知鑒定的時間后,工傷專員當天以電話并發送信息(或QQ留言)的方式通知客戶鑒定地點和所需的資料。15個工作日后收到勞動局下發的鑒定結論書掃描并編號存檔。

我們這種服務既暫時降低了企業的用工成本,也規避了企業部分用工風險,受到很多大中型企業的喜愛。全國各地的很多企業律師給予我們業務的推廣和拓展大力的支持,他們也覺得目前企業的困難很多,對于沒有能力購買五險的企業,單投工傷險,是企業降低成本和規避風險的唯一途徑。

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